労働者派遣法に基づき、派遣会社（派遣元）が雇用する派遣社員を貴社（派遣先）の指揮命令下に置き、必要な期間、業務に従事させることが出来るシステムです。雇用契約は派遣元であるTMSと派遣スタッフとの間に結ばれます。貴社で社会保険や給与等の手続きを行う必要は一切ありません。
人材派遣とは
労働者派遣法に基づき、派遣会社（派遣元）が雇用する派遣社員を貴社（派遣先）の指揮命令下に置き、必要な期間、業務に従事させることが出来るシステムです。雇用契約は派遣元であるTMSと派遣スタッフとの間に結ばれます。貴社で社会保険や給与等の手続きを行う必要は一切ありません。
こんな時人材派遣は有効です！
突然の退職者、病欠、産休、月末月初の繁忙、新規事業立ち上げ、期間限定事業等、緊急時や正社員として雇用する必要が無いケースにご利用ください。個々のケースに合わせた人材を派遣致します。
派遣の依頼から契約、終了まで
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弊社営業担当へ希望条件や必要期間など、具体的なご要望をお聞かせください。
弊社データベースの中から、貴社のご要望に最適な人材をピックアップ致します。
派遣契約締結前に派遣スタッフを交えた三者で業務内容、勤務条件等の再確認を行う場合もございます。
弊社との労働者派遣契約にご締結頂きます。
契約更新については約１ヶ月前に確認をさせて頂きます。
契約期間満了まで、企業様、弊社スタッフの両者に対し、円滑な業務推進を目的とするフォローを行います。 |
